שנת 2020 הציבה בפני המשק אתגרים רבים. המציאות בישראל מאתגרת גם ללא הגבלות הקורונה וכשמתבלים את השנה בהגבלות, סגר, בידוד, מסיכות וריחוק חברתי הרי שהאתגרים מקבלים משמעות אחרת.
האתגר הראשון התחיל בסגירת השווקים במזרח, ממש בימים הראשונים כשעוד אפשר היה לקוות, ממש לרגע שאניית הקורונה מיפן תהיה היסטוריה חולפת. בכולנו קוננה התקווה כי החולה הראשון יחלים, מי שיגיע מחו"ל לא יידבק וטווח התנועה של חולי הקורונה יהיה מחוץ לגבולות ישראל. אי שם בזיכרון הרחוק של תחילת הקורונה, אפשר היה עוד לחשוב שההגבלה המשמעותית שאתה נתמודד היא ההסתמכות על המזרח אולם מהר מאוד, גילינו – כמו כולם – שלקורונה יש חוקים משלה ושהסגר לא יאחר לבוא.
ה"הפתעה" הגדולה הייתה שהסיפור התגלה כסיפור בהמשכים ומצאנו את עצמנו מתמודדים בתקופת החגים בסגר שני – ארוך, מייגע ומבודד אפילו יותר מהקודם. המציאות החדשה הכריחה אותנו להתאים את עצמנו אליה. רבות דובר אודות הקורונה כ"מאיצה טכנולוגית" או "מבטלת זמן ומקום" וכמו כולם – גם אנחנו למדנו מהר מאוד להעביר את הפעילות לרשתות השונות, לתפעל אירועים באופן מקוון ולהתאים את תוכנם לרוח התקופה.
סיכום שנת 2020 והאתגרים החדשים שניצבים בפתח ברוח התקופה
במהלך שנת 2020, איגוד הדירקטורים קיים השתלמויות והתכנסויות בנושאים שונים ובתחומים מגוונים, הן מקצועיים והן חברתיים. כך השנה נערכו מעל 50 אירועים שונים ו – 3 תוכניות מנטורינג חדשות יצאו לדרך. האחת בשת"פ עם התאחדות התעשיינים במסגרתה מנטורים מהאיגוד ליוו חברות תעשייתיות כחול-לבן ושתי האחרות בשיתוף אקסלרטורים במסגרתן מנטורים מהאיגוד לווי חברות הזנק בראשית דרכן.
פעילות זו, בשילוב הכשרות והשתלמויות on-going-learning תומכים בפעילות הכלכלית במשק, מאפשרת לדירקטורים לנווט את הספינה העסקית, להשיטה לחוף מבטחים, לשמור על פעילות המשק ויש שיגידו אפילו להצמיחו למרות ועל אף התקופה.
במהלך השנה, קיימנו אירועים רבים, ביניהם:
הכנס השנתי לעדכון דירקטורים אשר התקיים בפברואר 2020 ביחד עם איגוד החברות הציבוריות, בסופו חילקנו "תעודת דירקטור מעודכן" ודנו בכל ההתפתחויות המשפטיות והחשבונאיות של השנה האחרונה, כמו כן התעדכנו הדירקטורים במידע ההכרחי ובשינויים שהתקיימו בהיבט הרשות לניירות ערך.
גם השנה יתקיים כנס דומה וממש בימים אלו אנו עמלים על הכנס השנתי לעדכון לדירקטורים הבא שיתקיים ב 15.02.21 באמצעות פלטפורמת כנסים דיגיטלית בשם EVENTPLACE ברוח התקופה. פרסום אודות הכנס באתר האיגוד ולרשימות התפוצה של כלל החברים.
תכנית מנטורינג לעידוד עסקים בתעשייה - במסגרת מערך תוכניות המנטורינג הקיים באיגוד וכחלק מתפיסת האחריות החברתית, נפתחה תוכנית לעידוד תעשייה כחול לבן במסגרתה התנדבו דירקטורים מטעם האיגוד ב 14 חברות תעשייתיות שונות וסייעו להן להתגבר על קשיי הקורונה אשר נקרו לפתח דלתן ובשנת 2021 אנו עתידים להמשיך בפעילות ולפתוח תכנית חדשה בשיתוף פעולה עם מכון הייצוא לסייע לחברות בפתיחת שווקים בינלאומיים והצמחת החברה.
במהלך השנה, התקיימו כנסים ואירועים רבים בקטגוריות שונות. כך למשל התקיים מפגש במסגרת מועדון הדח"צים בשיתוף הקתדרה לממשל תאגידי של אוניברסיטת בר אילן, איגוד החברות הציבוריות ופירמת רו"ח BDO אשר שעסק במעילות והונאות וכן נערך פאנל מקצועי אותו הנחה נשיא לשכת המבקרים הפנימיים מר דורון רונן.
שולחן עגול בנושא תגמול בכירים באוגוסט 2020 – הועדה המקצועית של איגוד הדירקטורים בישראל ביחד עם חברי איגוד שהביעו נכונות להירתם לועדה, מנכ"ל איגוד החברות הציבוריות עו"ד אילן פלטו, פרופ' אסף חמדי ופרופ' משה צבירן ונציגי משרד המשפטים קיימו דיון בסוגיית התגמול בראיה מקצועית ממוקדת עם דגש על נושא תגמול הדירקטורים. למסקנות המפגש ונקודות שאלו מוזמנים להיכנס למאמר, לחצ/י כאן.
פעילות בינ"ל – תקופת הקורונה וההאצה הטכנולוגית איפשרה לנו לקדם אירועים בינלאומיים חוצי יבשות ובאמצעות מערכות מקוונות וכך קיימנו 2 אירועים בשיתוף ה BDI-GCC (איגוד הדירקטורים של האמירויות) וביחד עם איגוד הדירקטורים הברזיל בספטמבר 2020. באירועים דנו ב נושא החדשנות בישראל ודובר רבות על סוגיות סייבר הקיימות. התקיים פאנל מקצועי בנושא ממשל תאגידי ועוד.
פעילות נדל"ן בנובמבר 2020 – שוק הנדל"ן ותנודותיו בתקופת הקורונה היה בין הנושאים המדוברים והמעניינים ביותר. במסגרת פעילות פורום הנדל"ן ובליוויה של עו"ד אביגיל קסטיאל ממשרד עו"ד ש.הורביץ קיימנו מפגשי העשרה ומפגשי שולחנות עגולים בהיבטי הנדלן השונים, ממגמות וחידושים בנדל"ן במרחב העירוני, התחדשות עירונית, עסקאות עם מושבים, להשפעה על שמאות מקרקעין וכלה בצפי לשוק הנדלן בעתיד. הנכם מוזמנים להצטרף לפורום נדל"ן החדש של איגוד הדירקטורים בישראל. למעוניינים יש להירשם כאן.
איגוד הדירקטורים, אשר הוקם בעצמו מתוך אחריות חברתית בחר לאמץ תפיסה זו ולצד המקצועיות לקדם ערכים של אחריות חברתית כחלק מהנושאים הרלוונטיים הראויים לעסוק בהם במסגרת ההתנהלות העסקית בהם מטפלת החברה.
תכניות המנטורינג השונות של איגוד הדירקטורים הנן תולדה ודוגמא לפעילות בהווי של אחריות חברתית אליהן מצטרפות גם פעילויות הועדות השונות, מפגשי הנטוורקינג ועוד.
בין התכנים והפעילויות שהוקמו ויוקמו עבורכם ניתן למצוא את:
1.פעילות המחלקה לאיתור וגיוס – במהלך השנה האחרונה פורסמו מעל 25 משרות דרוש/ה דירקטור/ית לחברי האיגוד והאיגוד סייע בהצלחה להשמה של כ18 חברים במשרות שונות.
בהזדמנות זו נברך את מי שמונה לאחרונה: יקי ודמני ליו"ר שופרסל, ליאן גולדשטיין כדח"צית בבריל תעשיות נעליים, פרופ' יעקב יהב ליו"ר צעד קדימה, אור המאירי לדירקטור במונא, שירה רותם, דירקטורית בעבודה שווה, תמי כפיר דירקטורית בקנבוטק ו עמוס ענתות כדח"צ בכפרית.
תהליך האיתור הינו מובנה ואובייקטיבי ומאפשר הזדמנות שווה לחברים המתמיינים לתפקידים המוצעים. אנו מזמינים את חברי האיגוד לשלוח קורות חיים עדכניים ולפנות למשרות שמתאימות בהתאם לפרופיל המתבקש מטעם החברות ו/וא הגוף המוסדי הממיין.
2. הזירה הבינלאומית – תקופת הקורונה אפשרה לנו להנגיש מערכות יחסים עם איגודי דירקטורים מקבילים בעולם ואנו משתמשים בפלטפורמת ה GNDI להעמקת הנטוורקינג הנרקם במישור הבינ"ל : פתחנו דלת לקיומם של שיתופי פעולה עם איגודים מקבילים בחו"ל, יצירת חברות בינלאומית, שיתוף בכנסים והחלפת מידע באמצעות פרסומים מקצועיים משותפים.
3. השתלמויות בשיטת IN HOUSE – איגוד הדירקטורים פועל להכשרות ייעודיות בתוך חברות ומאפשר לחברה להתאים את ההכשרה הנכונה לדירקטוריון שלה בהתאם למומחיות הדירקטורים, לעיסוק החברה, תחומי הפעילות שלה והאסטרטגיה אשר גובשה על ידי הדירקטוריון. השנה חברות רבות בחרו להציע לחברי הדירקטוריון שלהם הכשרה מקצועית IN HOUSE במטרה לשמור על המלצות המופעיות בשאלון ממשל תאגידי להכשרות לחברי הדירקטוריון. לפרטים נוספים על הפעילות לחצ/י כאן
4. ספריית הדירקטורים – חברי האיגוד נהנו מהנחות על ספרות מקצועית וניהולית לדירקטורים החברים באיגוד. בין היתר ספרו של פרופ' גרוס 'דירקטורים ונושאי משרה בעידן של ממשל תאגידי' ב- 15% הנחה.
ועדות האיגוד השונות הופעלו במהלך השנה וקידמו פעילויות ענפות רבות ומעניינות. בין הועדות שנפגשו השנה – התקיימו מפגשים במסגרת הועדה לקידום הפריפריה, הועדה לקידום הדירקטורית, הועדה להטמעת חדשנות בארגונים ועוד.
לאחרונה נפתח מסלול ייחודי וראשון בארץ העוסק בהעצמת המומחיות הפיננסית בקרב הדירקטורים. מסלול זה מאפשר לחברים באיגוד להתנסות בישיבות דירקטוריון העוסקות באישור הדוחות הכספיים בחברות שונות, מתחומים שונים ועל ידי תהליך של למידה משותפת והפריה הדדית ללמוד גם ממנחה המפגש וגם מהחברים המשתתפים במפגש. בדומה למסלול זה עתידים להיפתח גם מסלולים נוספים בניהם מסלול להעצמת מומחיות משפטית, מומחיות בפיתוח שווקים בינ"ל
.
לצד תקופת הריחוק החברתי ומתוך כוונה לגשר על הפערים והחוסרים במפגשים המקוונים, מתקיימים גם מפגשי נטוורקינג ייחודיים בנושאים שונים לחברי האיגוד המסייעים לגשר על פערי התקופה.
איגוד הדירקטורים בישראל אימץ מדיניות של "דלת פתוחה" ושיח עם חברי האיגוד לצורך התאמה מקסימאלית של הפעילות לחברים, לתקופה, לחברות ולמשק בכללותו. כעת ההזדמנות להודות לשותפינו לדרך על הרצאות מרתקות, מקצועיות ומועילות. תודה לאיגודים, לשכות ולמוסדות אתם שיתפנו פעולה השנה ביניהם: התאחדות התעשיינים, איגוד החברות הציבוריות, להב - פיתוח מנהלים אוניברסיטת תל אביב, לשכת מבקרי הפנים, איגוד שמאי המקרקעין, לשכת רואי חשבון, לשכת עורכי הדין, לשכת יועצי המס, לשכת סוכני ביטוח, הקתדרה לממשל תאגידי אוניברסיטת בר אילן, להב- לשכת ארגוני העצמאיים והעסקיים בישראל וגופים נוספים. כמו כן, אנו מודים לפירמות עו"ד המובילות, לפירמות רו"ח המובילות ולחברות השונות ולכל מי שאירחו, העשירו וחשפו אותנו לידע נוסף ורלוונטי לתפקידו של הדירקטור בעולם התאגידי, החברתי והעסקי.
כאן גם המקום להודות לכל אחד ואחת מכם על עבודתכם ועל החשיבות שאתם רואים בהתמקצעות כמפתח להצלחה בעבודת הדירקטוריון. תודה מיוחדת לחברים המתנדבים שלקחו חלק בתכניות המנטורינג השונות שהתקיימו במהלך השנה הן בתכניות לסיוע לחברות הזנק והן בתוכנית לסיוע לחברות תעשיתיות.
אנו מזמינים אתכם להצטרף ולהיות חלק מהעשייה הפורייה באיגוד ובפעילויות המקצועיות המתקיימות לאורך השנה.
לצפייה ברשימת ההשתלמויות לשנת 2021 לחצ/י כאן
כבכל שנה פעילויות נוספות יפורסמו לחברים מספר שבועות לפני והלו"ז עשוי להתעדכן מעת לעת בהתאם לפעילויות החדשות של האיגוד.
בהזדמנות זו, נודה לצוות האיגוד המסור, שירלי מרפי, תאיר ארמה, עידן ברוך ותום שנול ונאחל שנה אזרחית טובה לכולנו והרבה בריאות!
